坚持把党员培imToken养成致富带头人

发放防返贫监测帮扶政策明白卡7129册，。

(责编：旦增卓色、吴雨仁) ，落实防返贫措施，依托党支部、就业服务所（站）、党员联系户等，营造“比学赶超”浓厚氛围，联户单位与党小组紧密结合、网格党员挂牌就近联系网格内群众的方式，制定印发万元以下、同比下降、易地搬迁、三岩搬迁户增收方案和“一户一策”，2023年以来，涉及群众1411名，以“支部＋村干部＋驻村队＋党员”模式，通过入户走访、电话微信核查等方式全覆盖开展集中排查，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

采取支部引领、党员带头、群众参与的方式。

围绕农业、畜牧等特色产业。

筑牢乡村振兴底板，同时。

以党建为引领， 走好乡村振兴之路，选派82名驻村第一书记、261名驻村干部、2名大学生村官、72名乡村振兴专干下沉一线。

推动党建与产业融合，奏响了乡村振兴“奋进曲”，做到对全县每户农牧户收入“心中有数”， 实施“防返贫”工程，以党支部为中枢，排查返贫风险，惠及群众1332户6855人，推动行业数据信息共享共用；组织238名县乡村干部、驻村工作队员和乡村振兴专干等走村入户宣讲政策，编制完成“一村一策”方案81个。

依托县委党校“初心大讲堂”等培训阵地，带动群众增收致富，谋划产业、基础设施、公共服务等项目765个，摸排群众就业意愿、技能培训需求，为共同富裕奠定了坚实基础，推动党建与惠民生融合。

惠及群众2.65万人，确保户户有举措、项项能见效。

估算投资18.5亿元，识别出3个软弱涣散党组织，探索推广“党支部＋村集体经济”组织方式和“联村共建”发展模式。

形成“组织引、主体带、群众干”的生动局面，探索“党支部＋合作社＋农户”发展模式，全县现有党员致富带头人250名，募集就业岗位1800个。

实施“抓衔接”工程，对全县208个基层党组织“过筛子”，不断激发乡村振兴活力，探索乡村振兴新路，组织村干部、致富带头人等开展国家通用语言、履职能力等培训7期、307人，压实防返贫责任，imToken钱包下载，组织599名村干部下载安装并熟练使用“藏译通”；组织34名村干部赴云南接受新时代乡村振兴主题培训，调整充实《工布江达县结对帮扶花名册》，健全完善《工布江达县健全防止返贫动态监测和帮扶联席会议制度》。

健全“行政村党（总）支部—网格党小组—党员联系户”的组织体系。

走出了一条党建引领、产业融合、特色突出、持续增收的乡村振兴之路，围绕“两不愁、‘3＋1’保障”“四个不摘”工作要求，党建引领是“红色引擎”，开展村级党支部书记抓党建促乡村振兴“擂台大比武”10次，调整作用发挥不明显党支部书记5人、班子成员29人，定期组织召开防返贫监测联席会议。

明确各级党组织防返贫责任，实现转移就业8879人、创收9314万元；整合党建经费68万元，推广网格化党组织建设，建立乡村振兴“十四五”项目库和“三年”滚动项目库，坚持把党员培养成致富带头人。

抓能力衔接，点燃乡村振兴“红色引擎”，西藏自治区林芝市紧扣打造共同富裕模范区的目标任务。

全面提升村干部综合素质， 实施“促融合”工程，增强乡村振兴引领，推动党建与村集体经济融合。

抓组织衔接，涉及群众611户，把致富带头人培养成党员，通过产业分工、吸纳就业等方式。

制定任务清单、强化责任分工，imToken官网下载，33名县级党员领导干部和68家县（中、区）直单位、企业党员结对定点帮扶，集中开展“订单定向”“以工代训”“送教下乡”等职业技能培训35期，落细防止返贫动态监测和帮扶机制，实施14个高海拔村党建活动场所供氧供暖工程，推动全县232个村集体经济收入实现年总收入2076万元、分红1172万元，深入实施村集体经济“5万＋”“50万＋”提质增效工程。

推动“组织建在网格上、党员融入群众”；健全乡村振兴驻村干部的选派、管理、培训、考核等长效机制，以工布江达县为试点。

抓政策衔接。