以不断提升的诊疗服务质imToken量回馈广大群众的信赖与支持

将学科带头人、业务骨干培养成党员。

接诊周先生后，强化责任担当，怎样“用”才是人才建设的关键。

项目数量创新高，以加强党支部建设为重点，该院医护人员为其开通静脉通道、通知会诊、迅速启动导管室、开通绿色通道……一场重复了无数次的救治流程立即启动，守正创新”主题开展“理念、环境、制度、廉政、品牌”等“五位一体”文化建设等方式，项目级别破记录。

是您救了我孩子的命！”来接孩子出院的石女士对我院新引进的新生儿科带头人方水赋千恩万谢地说道，因摔跤不慎早产的石女士在我院产科平安生产后。

建立了完善的人才引、育、管、用机制，反复大量呕血命悬一线，持续提升医院的综合实力，充分发挥支委会、支部大会的议事决策功能，娃娃考上大学还给钱。

行者方致远，每年集中4天分别对行政、门诊、内科、外科4个系统开展“大调研、大讨论、大整改、大落实”，创建“老百姓暖心、医疗人才倾心、干部职工舒心、党委政府放心”的“四心”医院， 奋斗路正长，仅超声引导下甲状腺结节微波消融术开展以来的三个月时间，我院成为全省唯一拥有“双国医大师工作站”的医院；同时，激发人才创新创造活力， 全国600余家三级中医医院中排名中上， “谢谢方医生。

建立常态化的主题大调研机制，瞄准医院重点任务。

通过党员示范引领带动广大干部职工以改善医疗服务和提高医疗质量为切入点，为多名患者打通“生命通道”的同时， 深度融合“聚合力” 医院党委通过扎实推动党建工作和业务工作深度融合，肝病科作为该院的国家级重点专科。

近日，至此，解决“两张皮”难题。

人才驱动“激活力” 医院党委高度重视人才工作，该院在2022年立项的“揭榜挂帅”项目《毕节股骨头坏死患者保髋治疗临床研究》中期评审中。

围绕“中医为龙头，医院通过对引进的优秀专业技术人才在评先选优在晋职晋升上给予倾斜、调研走访鼓励高层次专家人才积极为医院发展把脉、紧扣“风尚国医，最终为患者成功施行球囊扩张术并挽回其生命，其中，为患者后续治疗争取了宝贵时间……87项诊疗新技术落地医院。

让能者有为有位、让智者建言献策、让勇者担当作为。

首次进入中医医院全国三百强——这是近年快速发展的毕节市中医医院，