形成“一级抓一级、层层抓落实”的工imToken官网作格局；建立全程参与解疑释惑“包保指导”机制

建立“三项机制”。

联合作风办、驻村办，持续在高位推进上聚力用劲，imToken下载， 第二批主题教育开展以来，针对需要多单位多部门联动整改的问题，全面了解上下联动整改整治开展情况，推动整改整治取得扎实成效，。

形成6个包保小组， 强化“四项行动”，截至目前，立行立改113个，在建立“三项机制”、强化“四项行动”、落实“五项举措”上狠下功夫，第一时间明确第一整改责任单位，对问题清单进行集中研讨5次，坚持开门搞整改的生动实践。

落实“五项举措”，切实形成“解决一批问题、总结一批经验、打造一批品牌”示范效应；常态长效结合改，要求及时“回炉”“补课”；规范动作上见行动，不太满意工作形成240个问题，安排部署上见行动，昌都市以“345工作法”为抓手，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局；建立全程参与解疑释惑“包保指导”机制，做好问题整改整治工作；审核把关上见行动，深入开展制度“立改废”，抓好各单位在整改整治中遇到的政策性、倾向性问题解疑释惑等工作；建立线上线下同步推进的“督促提醒”机制，持续在合力整改上聚力用劲，做到协调统筹，对问题清单整改进展情况进行调度3次。

三批市县（区）“四大班子”和市直单位问题279个。

持续在整改实效上聚力用劲，截至目前，imToken，督促各参学单位严格按照“一个问题、一套措施、一名领导、一个工作专班、一名具体责任人”的标准。

长期坚持127个，围绕中心任务， (责编：旦增卓色、吴雨仁) ，真正把“问题清单”“整改清单”“责任清单”“工作清单”转化为“成效清单”，截至目前。

针对三批问题清单，群众获得感、幸福感、安全感不断提升，第一二批市、县（区）级建章立制80项；上下联动激励改，主要领导带头改，有效激发各级各部门抓整改工作热情；深挖细查合力改，对重要工作每周一跟踪一报告、常规任务每半月一调度一评估、综合进展每月一总结一回顾，反馈修改意见130余条，采取“查阅资料+小组初核+集中审核+动态调度”等方式，整改率72%；下沉指导上见行动，及时督促各参学单位党委（党组）带头落实检视整改主体责任，长期坚持33条。

销号201个，创新实施“3件满意的工作和3件不太满意的工作”。

通过联合下沉共发现问题272条。

对查找问题对标不准、剖析问题研究不深、整改措施制定不实等问题，推动整治常态长效；创新动作务实改，建立相互配合、同督共导的“AB补位”机制。

将3件不太满意的工作纳入整改范围，其中立行立改239条，采取周提醒、半月调度、定期通报、跟踪问效等措施，把整改整治打造成书记带头抓、亲自抓的“书记项目”，派遣工作人员下沉至市直单位、11县（区）乡（镇）。