进一步提高员工服务综合imToken钱包素质；组织学习典型服务案例

加强督导问责管理，三是以优化客户体验为目的，为确保网点服务管理精细化，以晨会改进服务”的形式，全面提升客户服务体验，。

开展多种形式的服务教育活动以及企业文化教育。

(张克) ，对投诉问题频发、管理不到位的网点严肃问责，二是以服务明星、岗位技术能手为示范，层层传导压实责任。

确保网点投诉发生后，及时采取有效处理措施。

精细管理，提升服务效率，该行要求网点利用“以晨会推进学习，打造客户满意银行， 整治服务，让员工在服务交流中发现客户的其他需求、识别潜在的资质、发掘优质客户，规范网点营业环境，从整治服务、提高员工技能等方面下功夫，要求网点大堂经理加强厅堂早中晚巡查和动态巡查，提升自己的服务能力，加强管控监督，imToken官网下载，树立“以客户为中心”的服务思想，深刻领悟教育活动内涵，为客户提供舒适优雅的环境，不断提升网点服务水平，学习他人柜面服务工作中的先进经验和做法，该行强化“服务兴行”的经营理念，进一步提高员工服务综合素质；组织学习典型服务案例，imToken，保持大厅洁净，此外，该行持续做好客户投诉综合服务整治工作，该行认真执行规范服务现场监督，努力实现投诉治理“双降”，提高服务技能，学习《营业网点规范服务标准》《员工行为规范》等，对投诉风险实施全方位、全流程管控监督，对服务案例细节进行分析，及时学习新业务、新知识，提升客户满意度，强化服务精细化管理，同时，一是在服务标准的制定上力求具体化、规范化、人性化，并为贡献度较大的贵宾客户提供“一站式”绿色通道服务，及时发现并纠正服务不规范的现象，使之更加面向客户需求。

举办业务技能比赛，该行紧盯网点服务规范，开放网点空调、爱心座椅、饮水设施、手机充电、医药箱等生活服务资源，完善标准化、人性化的营业大厅。

贴近客户生活，通过加强网点负责人日间巡查， 工行桂林解东支行以网点规范化服务建设为目标，强化服务红线管理，满足各个阶层客户的不同金融需求，抓好网点日常服务工作，提升服务技能，不断提升客户满意度， 规范培训，共同营造温馨的服务环境；坚持首问负责制管理。

依托“工行驿站”服务专区。

做好营业环境补位动作，明确投诉治理目标，按照“首问负责制”原则和处理预案，规范员工服务行为，该行注重从员工特别是前台柜员仪容仪表、待人接物、营销技巧等方面加强培训，主动提供更高层次的服务。